Социологический словарь




Социологический словарь
АВТОМАТИЗАЦИЯ (AUTOMATION) - В современной индустрии автоматизация означает технологическое изменение, направленное на замену человеческой силы и человеческого контроля механическими средствами, когда простые формы механизации предоставляют лишь вспомогательные средства работникам ручного труда: рабочие, занятые ручным трудом, выполняют свои задачи с помощью инструментов или машин, а конторские служащие используют печатные машинки или калькуляторы. При более передовых формах производство осуществляется, главным образом, машинами, а человеку остаются лишь функции контроля и регулировки машин. Автоматизация является той стадией технической эволюции, когда окончательно устраняются остающиеся человеческие элементы. По-настоящему автоматическими процессами являются системы "замкнутого цикла", не требующие человеческого вмешательства с момента загрузки сырья до завершения производства продукта, Развитие технологий обработки информации, обеспечивающих компьютерный контроль производства, имело далеко идущие последствия: механизация давно сделала возможной замену ручного человеческого труда во многих производственных системах, но лишь с компьютеризацией появилась возможность автоматизировать интеллектуальные усилия и контроль. Компьютеризация многих рутинных функций, ранее выполнявшихся конторским персоналом, позволила автоматизировать и эту работу. Последствия автоматизации привлекли к себе серьезное внимание социологов, Развернулась полемика относительно воздействия автоматизации на содержание работы. Р Блаунер (Blauner.R., 1964) полагал, что автоматизация выгодна для работников, поскольку она устраняет неприятные и сохраняет более интересные аспекты работы, требующие от них определенной квалификации, свободы действий и способности принимать решения. Однако на деле развитие автоматизации вело к устранению даже этих содержательных аспектов работы в деятельности низкоквалифицированных рабочих. С недавних пор стало модным говорить о том, что автоматизация квалифицированного человеческого контроля ведет к деквалификации. Противники этого взгляда утверждают, что обществу в котором преобладают высокие технологии, потребуются новые виды квалификаций. Однако имеющиеся социологические данные этого не подтверждают. Одним из возможных результатов автоматизации является поляризация функций: с одной стороны, появляются новые задачи, требующие высокой квалификации, выполнение которых необходимо для проецирования и поддержания автоматизированных процессов, а с другой - сохраняется определенный объем неквалифицированной работы. Воздействие автоматизации на занятость также интересует социологов. Автоматизация ведет к сокращению числа служащих, необходимого для производства определенного объема продукции, что предполагает рост безработицы Однако в рамках растущих фирм автоматизация может и не сопровождаться сокращением рабочих мест, если это противоречит процессу расширения производства. Трудно также отделить фактор автоматизации от экономических и популяционных факторов, также влияющих на уровень занятости. См.: Деквалификация: Индустриализация; Научный менеджмент, Отчуждение; Социотехнические системы; Технология; Трудового процесса подход. Библ. Froomkin (1968) ; Coombs (1985) ; Gill (1985)

Заказать работу



наверх страницынаверх страницы на верх страницы





© Библиотека учебной и научной литературы, 2012-2016 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования